Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Gibt es eigentlich einen Unterschied zwischen „Leiten“ und „Führen“? Anders gefragt: Ist eine „Leitungskraft“ das Gleiche wie eine „Führungskraft“? Haben beide identische Funktionen und Aufgaben?

Diese und andere Fragen habe sich am Wochenende neun ehrenamtliche (angehende) Leitungs- bzw. Führungskräfte im DRK-Landesverband Oldenburg e. V. gestellt. Sie beschäftigten sich im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme „Teamentwicklung und Konfliktmanagement“ von Freitag bis Sonntag mit den Themen:

Grundlagen der Führung
Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
Emotionale Intelligenz
Kommunikation
Entwicklungsphasen von Gruppen
Konfliktmanagement
Interkultureller Kommunikation
Coaching und Mentoring
Und anderen wichtigen Themen

Das Seminar legt die Grundlagen für die weitere Qualifizierung von Leitungs- und Führungskräften im DRK.