Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Gibt es eigentlich einen Unterschied zwischen „Leiten“ und „Führen“? Anders gefragt: Ist eine „Leitungskraft“ das Gleiche wie eine „Führungskraft“? Haben beide identische Funktionen und Aufgaben?
Diese und andere Fragen habe sich am Wochenende neun ehrenamtliche (angehende) Leitungs- bzw. Führungskräfte im DRK-Landesverband Oldenburg e. V. gestellt. Sie beschäftigten sich im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme „Teamentwicklung und Konfliktmanagement“ von Freitag bis Sonntag mit den Themen:
- Grundlagen der Führung
- Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
- Emotionale Intelligenz
- Kommunikation
- Entwicklungsphasen von Gruppen
- Konfliktmanagement
- Interkultureller Kommunikation
- Coaching und Mentoring
- Und anderen wichtigen Themen
Das Seminar legt die Grundlagen für die weitere Qualifizierung von Leitungs- und Führungskräften im DRK.